Gestão de Recursos Humanos – EAD 4.0i (semi)

Sobre O Curso

Na faculdade de Gestão de Recursos Humanos EAD você será preparado para um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente, que é a gestão de pessoas e talentos.

Por isso, o curso visa formar um profissional qualificado na área com condições de ser um empreendedor, gerador de mudanças, comprometido com a comunidade e dentro de uma visão humanística, com conhecimentos suficientes para atuar na área de Recursos Humanos.

Para isso você desenvolverá competências de planejamento estratégico organizacional e de RH proporcionadas por uma visão sistêmica do negócio.

Também aprenderá a atuar com as principais áreas de RH:

  • Recrutamento e seleção;
  • Administração de pessoal;
  • Cargos e salários;
  • Treinamento e desenvolvimento;
  • Relações trabalhistas;
  • Segurança;
  • Medicina do trabalho.

EAD Semipresencial 4.0i

Trata-se de um modelo de curso à distância que foca na interatividade e no uso da tecnologia: a aprendizagem é promovida por meio de diversos canais interativos, para tornar a criatividade o principal combustível para uma formação universitária de qualidade.

Surgiu para trazer novas mídias de comunicação e diferentes possibilidades de troca de experiências, interação, variedade de informações e conhecimento para dentro das aulas on-line e ao vivo dos cursos EAD da Cruzeiro do Sul Virtual.

Confira mais:

  • As atividades on-line podem ser acessadas no ambiente virtual de aprendizagem;
  • Momentos de interação alternam entre aulas presenciais nos ambientes profissionais e webaulas interativas.
  • As provas são presenciais e ocorrem semestralmente no polo EAD em que está matriculado.
duração do curso:
4 semestres

MERCADO DE TRABALHO

Um RH estratégico busca manter elevados níveis de motivação e satisfação no trabalho e consequentemente, as organizações obtêm maior produtividade e mais resultados.

Tendo isso em mente, ao terminar a graduação e ingressar na área de Gestão de RH, você poderá trabalhar em cargos de diretoria, gerência ou supervisão, bem como atuar com:

  • Recrutamento e seleção,
  • Treinamento de colaboradores,
  • Departamento de pessoal,
  • Cargos, salários e benefícios, em empresas privadas ou no setor público.

 


Áreas de atuação

O curso de Gestão de Recursos Humanos Semipresencial 4.0i da Cruzeiro do Sul Virtual, forma profissionais preparados para construir uma relação vantajosa para o colaborador e a empresa, encontrando pontos em comum onde ambos se beneficiam.

O curso fica responsável também pela capacitação dos profissionais para atuarem no suporte à gestão de pessoas e lidarem com diversas rotinas relacionadas ao departamento de Recursos Humanos de uma empresa.

Um Gestor de Recursos Humanos poderá trabalhar nas seguintes áreas:

  • Consultor de recursos humanos;
  • Gestor de recrutamento e seleção;
  • Assistente de departamento de pessoal;
  • Supervisor ou analista de cargos, salários e carreiras;
  • Analista de treinamento e capacitação;
  • Analista de recursos humanos.

ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

DIREITO APLICADO AOS NEGÓCIOS

GESTÃO DE PESSOAS

PSICOLOGIA DO TRABALHO

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE RECURSOS HUMANOS I

CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

EMPREENDEDORISMO

FUNDAMENTOS DE SOCIOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE RECURSOS HUMANOS II

ECONOMIA

LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS

LÍNGUA PORTUGUESA

PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING

PROBABILIDADE E ESTATÍSTICA

TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO APLICADAS AOS NEGÓCIOS

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