MBA em Gestão Estratégica de Pessoas – EaD com aulas ao vivo

Objetivo do curso

O curso de Pós-Graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas tem como objetivo:

– Complementar a formação do pós-graduando, de modo a que ele se torne apto a desempenhar com competência, autonomia, criatividade e ética seu papel de gestor de pessoas;

– Instrumentalizar os participantes para utilizarem ferramentas de gestão estratégica de pessoas possibilitando desenvolver, implementar e aprimorar estratégias de negócios com a ativa participação dos colaboradores;

– Estimular a prática profissional em ambientes virtuais de forma sistemática e organizada;

– Aperfeiçoar e aprofundar o conhecimento teórico e a práxis da pesquisa científica profissional;

– Desenvolver visão estratégica para a gestão de pessoas; e

– Oferecer a possibilidade de formação em nível de pós-graduação latu senso na modalidade a distância no sentido de ampliar a formação e a oferta de especialistas em gestão de pessoas em todo o território nacional.

Metodologia Específica

 Os cursos de pós-graduação 4.0i baseiam-se em disciplinas diferenciadas nas quais se observam além dos materiais didáticos assíncronos, webaulas dinâmicas e interativas, de design criativo e colaborativo, ministradas por professores mestres e doutores de reconhecido renome no mercado de trabalho. Os encontros síncronos, também denominados como webaulas duram 2h em média e ocorrem de forma quinzenal. Sendo assim, totalizam-se 2 webaulas por mês em cada uma das disciplinas do curso, exceto para as disciplinas optativas e as disciplinas de Seminários e Projeto de Competências Profissionais e Gestão de Carreira. Ressalta-se ainda a realização de atividade final em grupo a ser entregue ao final de cada disciplina. Neste sentido, competências profissionais emblemáticas do atual mercado de trabalho são desenvolvidas, tais como: liderança, espírito de equipe, argumentação e senso crítico.

Público Alvo

O curso destina-se a profissionais, portadores de diploma de ensino superior, que pretendem se especializar em Gestão Estratégica de Pessoas como forma de potencializar o resultado das organizações em um mercado cada vez mais competitivo.