15 de abril de 2019
Com a disseminação do uso das plataformas on-line, cada vez mais as pessoas compartilham suas informações nesses ambientes. As companhias, por sua vez, têm adotado como prática freqüente consultar as páginas eletrônicas de quem se inscreve em suas vagas como parte do processo seletivo de contratação.
Para a Tainá Bueno, especialista de imagem e estilo, a exposição é natural dos tempos modernos. “Muita gente não consegue dividir as coisas entre públicas, privadas, reais ou virtuais. Assim, as redes sociais acabam se tornando uma vitrine da sua vida”, afirma.
Dessa maneira, as corporações se atentam aos dados. “Com o crescimento das mídias específicas, as empresas começam a procurar os perfis, em um primeiro momento para entender como é o comportamento do candidato em si“, explica Diego Vacilotto, especialista em Marketing Digital.
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Fonte: Nube
