Gestão de Recursos Humanos

Sobre O Curso

Lidar com pessoas no ambiente de trabalho, em geral, nunca é tarefa fácil para o gestor.

Um dia seu colaborador está totalmente participativo, no outro, perdeu a motivação, e todo aquele planejamento para atingir as metas organizacionais tem de ser reelaborado.

Como as pessoas são o principal ativo de uma organização, é importante saber como potencializar seus pontos fortes e reduzir suas fragilidades.

No curso de Gestão de Recursos Humanos EAD você será preparado para um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente, que é a gestão de pessoas e talentos.

Para isso você desenvolverá competências de planejamento estratégico organizacional e de RH proporcionadas por uma visão sistêmica do negócio.

Também aprenderá a atuar com as principais áreas de RH:

– Recrutamento e seleção,
– Administração de pessoal,
– Cargos e salários,
– Treinamento e desenvolvimento,
– Relações trabalhistas,
– Segurança,
– Medicina do trabalho.

Diferenciais:

– Atividades colaborativas com tutores e professores,
– Material didático digital e impresso personalizado,
– Corpo docente formado por professores mestres e doutores,
– Tutores online à disposição dos alunos,
– Plataforma Blackboard de aprendizagem disponível 24 horas,
– Atividades interativas individuais e em grupo promovendo a aprendizagem interdisciplinar.

Esses são alguns dos diferenciais do curso de Gestão de Recursos Humanos EAD da Cruzeiro do Sul Virtual.

duração do curso:
4 Semestres

MERCADO DE TRABALHO

Um RH moderno e estratégico considera as pessoas como seu principal capital intelectual e procura manter os níveis de motivação e satisfação no trabalho para que as organizações obtenham maior produtividade e resultados.

Com essa visão, após a graduação, você poderá ocupar cargos de supervisão, gerência ou diretoria, atuar como:

– Consultor de recrutamento e seleção,
– Assistente de departamento de pessoal,
– Supervisor de cargos,
– Salários e benefícios,
– Gestor de conflitos,
– Analista de treinamento,
– Analista de recursos humanos,
– Desenvolvimento e comportamento,

Seja em empresas privadas ou no setor público.

-GESTÃO DE PESSOAS

-LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS

-PSICOLOGIA DO TRABALHO

-ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

-REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

-TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

-PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE RECURSOS HUMANOS I

-CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

-EMPREENDEDORISMO

-FUNDAMENTOS DE SOCIOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES

-PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E DE RECURSOS HUMANOS

-PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE RECURSOS HUMANOS II

-ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

-DIREITO APLICADO AOS NEGÓCIOS

-ECONOMIA

-LÍNGUA PORTUGUESA

-PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING

-PROBABILIDADE E ESTATÍSTICA

-SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

-TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO APLICADAS AOS NEGÓCIOS

  • Interessado no curso ? Então aproveite, Inscreva-se e garantacondições especiais de matrícula exclusivas para você :