O objetivo geral do curso é fornecer subsídios para que os alunos possam selecionar, organizar e produzir atividades e materiais educacionais para programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, de acordo com as situações específicas da área corporativa em diferentes modalidades de ensino. Bem como, criar e estruturar projetos de educação corporativa, utilizando os principais conceitos relativos à pedagogia empresarial, fazendo uso de metodologias ágeis e ativas.
Os objetivos específicos do curso são:
Entender os diferentes cenários enfrentados pelas organizações e os principais fatores internos e externos que podem afetar seu desenvolvimento.
Profissionais que desejam aprender ou aperfeiçoar os conhecimentos referente ao desenvolvimento , implementação e gestão de programas de treinamento para a Educação Corporativa, atuando diretamente ou indiretamente nas áreas de:Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos, Administração,Pedagogia, Gestão do Conhecimento e Estratégia Organizacional.
A área de contratação (RH) das empresas vive um novo cenário quando se trata de seus colaboradores e uma excelente gestão: realizar treinamentos que se adequem às necessidades da corporação e empreender em frequentes ações de motivação, para obter engajamento dos funcionários e tornar a empresa uma referência no mercado.
É nesse panorama que a Educação Corporativa, Desenvolvimento e Gestão de Aprendizagem contribui para a criar essa nova configuração de gerenciamento com pessoas e, consequentemente, o sucesso de uma empresa.
Sendo assim, toda empresa que queira inserir essas boas práticas, será uma boa empregadora e o mercado seguirá em constante crescimento.
