MBA em Liderança e Coaching – EaD 100% on-line

Sobre O Curso

O curso de MBA em Liderança e Coaching busca por meio de atividades teóricas e práticas estimular a criação e mentalidade do líder capaz de desenvolver o potencial de seus liderados de forma a expandir seu desempenho, atendendo assim às exigências de um ambiente em constante mudança.

Apresenta como diferencial disciplinas que permitem aos estudantes refletirem acerca da importância e da responsabilidade do líder coach, bem como do compromisso ético com seus liderados.

O curso à distância é capaz de flexibilizar os horários a serem dedicados ao estudo, além de se adequar a vida e cotidiano de cada aluno, facilitando a transposição de muitas barreiras limitantes, almejando um efetivo processo de aprendizagem.

Adicionalmente, o material disponível está fundamentado nas referências bibliográficas da área, utilizado por profissionais experientes e com muito tempo de mercado, no qual, elaboraram atividades teóricas e práticas que estimulam a criação da mentalidade que todo líder coach deve possuir para ser bem-sucedido em sua jornada profissional, como por exemplo o peer coaching. Bem como, a disponibilização de diversas ferramentas (Coaching Education Shazan Autofeedback, Roda da Vida, Feedback projetivo 360, etc.) que ajuda a consolidar todo o conhecimento estudado.

O MBA capacita o profissional para liderar frente aos desafios e mudanças no mercado de trabalho, ampliando técnicas e as ferramentas de Coaching e Mentoring para solucionar conflitos e resolver problemas. Também serão oferecidas técnicas para ampliar a motivação e comprometimento da equipe, psicologia positiva, assim como conteúdo sobre cultura e clima organizacionais, capacitando o profissional para atuar em diferentes ambientes organizacionais e de cultura diversa.

duração do curso:
12 meses - 450 horas

MERCADO DE TRABALHO

O mercado de trabalho é voltado para vagas de competências de liderança, para profissionais que queiram trabalhar com a gestão de equipes e sempre com foco no melhor desempenho dos colaboradores.

As funções de atuação são:

  • Coaching executivo;
  • Coaching emocional;
  • Coaching educacional;
  • Coaching de carreira;
  • Analistas de RH, entre outras funções que lidam com liderança.

Além dessas vantagens, o pós-graduando aumenta a sua rede de contatos (networking) e abre novos caminhos para oferecer oportunidades de negócios.

  • COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE TALENTOS
  • SEMINÁRIOS EM LIDERANÇA E COACHING
  • GESTÃO PARA INOVAÇÃO: MUDANÇAS E CONFLITOS
  • MOTIVAÇÃO E COMPROMETIMENTO
  • ORIENTAÇÃO E TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) – MBA LIDERANÇA
  • LABORATÓRIO DE DESENVOLVIMENTO
  • PSICOLOGIA POSITIVA
  • FERRAMENTAS DE COACHING
  • COACHING E MENTORING
  • O LÍDER COACH
  • CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
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